你好！我在一家牙医诊所上班，试用期为期三个月，现在还未过试用期，我和朋友在试用期内已向领导提前三天打
你好！我在一家牙医诊所上班，试用期为期三个月，现在还未过试用期，我和朋友在试用期内已向领导提前三天打报告辞职，早上提了辞职。领导不同意以影响他的营业为由，要求让我们再继续工作1-3个月，直至找到人上班为止，让我考虑考虑，晚上发了辞职报告，这样我的试用期就过了 ，如果我在向他说明辞职的情况下离职，会追究的我的法律责任吗？此外，我和朋友已工作两月有余还差十天就是三个月，这边工资是压一个月实则是40天的情况下，我现在才结清第一个月的工资，我能去劳动仲裁吗？他会说我影响他的营业吗？在此感谢回复
提问时间：2022-01-08
律师与用户的交流
特邀律师
再提前三天通知的情况下，已经履行了法定义务。可以满三天后直接走人
特邀律师
欠发的工资，可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉
用户
现在是2个护士都打算离职了 所以离职后岗位空缺 老板不同意 如果我申请劳动仲裁 他会以影响营业为由 反告我们而要求我们赔偿他的损失吗？
特邀律师
不可以。法律不会支持他
没有更多数据了～
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