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我的劳动合同上显示我2020年2月4号试用期结束，因为疫情，3月2号才开工，3月3号突然通知我，公司

我的劳动合同上显示我2020年2月4号试用期结束，因为疫情，3月2号才开工，3月3号突然通知我，公司领导对我试用期的表现不满意，要我明天交接好工作后就不用上班，这是不是违法了劳动法

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

用户

我的劳动合同上显示我2020年2月4号试用期结束，因为疫情，我3月2号才开工上班，3月3号突然通知我，公司领导对我试用期的表现不满意，要我明天交接好工作后就不用上班，这是不是违法了劳动法

特邀律师

你好朋友

用户

我的劳动合同上显示我2020年2月4号试用期结束，因为疫情，我3月2号才开工上班，3月3号突然通知我，公司领导对我试用期的表现不满意，要我明天交接好工作后就不用上班，这是不是违法了劳动法，我可以不按照要求立马交接工作吗？

特邀律师

你签的合同多久，试用期多久

特邀律师

领导对你的试用期不满

特邀律师

不是他说了算

特邀律师

要有证据证明不合格

特邀律师

才能解除合同的

特邀律师

你可以申请劳动仲裁

特邀律师

继续履行合同

特邀律师

劳动合同法有明确规定的

用户

劳动合同上写试用期从19年11月5号到2020年2月4号结束。今天公司领导突然对我的试用期表现不满意，然后让我交接工作，使用期期间没有过工作失误，也未对公司照常什么损失，只说领导不满意，没有给出具体的理由，我是可以拒接这个辞退吗？

特邀律师

可以的

特邀律师

如强行解除合同

特邀律师

你可以仲裁的

用户

如果没有证据证明我工作能力不合格，非要将我辞退，我是不是可以获得补偿？

用户

疫情期间不能上班的2月份我是不是可以获得基本工资，如果没有发放，是否也可以去劳动局申请仲裁

特邀律师

都可以

特邀律师

劳动法有明确规定

特邀律师

可以要求赔偿

特邀律师

如没有证据证明试用期不合‘格的话他们属于违法解除

用户

我的劳动合同从2019年11月5号开始到2022年11月4号结束，试用期结束是否自动转正?

特邀律师

是的

特邀律师

他们利用你不懂劳动法

特邀律师

你不要签字

特邀律师

解除合同的时时候

特邀律师

解除后请律师打官司

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