法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我是因为加班时间太短为理由被主管强行辞退的,当时整个部门的人都下班了我是最后一个走的,这种情况下公司
我是因为加班时间太短为理由被主管强行辞退的,当时整个部门的人都下班了我是最后一个走的,这种情况下公司应该怎么补偿我工资,我该怎么争取我的利益急急急!
提问时间:2022-01-10
律师与用户的交流
特邀律师
您可以是申请仲裁索赔
用户
公司没有签合同没有买社保也没有加班费!我要怎么样维权
特邀律师
您可以通过劳动仲裁索赔
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗?
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
刘同发律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
您好,我2019年加班450小时,公司规定可以延期补休到20
公司每周四都会加班到凌晨一两点,且没有加班费,只能调休,这段
我之前跟人事咨询过辞职的事情,离职表也从人事那边拿了,但是由
我在一家公司打暑期工,我的主管因为我的宿舍不干净被上级骂了,
我们是一家餐饮公司,我在公司两年了,一直在公司办公室担任质量
我们是一家餐饮公司,我在公司两年了,一直在公司办公室担任质量
我们是一家餐饮公司,我在公司两年了,一直在公司办公室担任质量
您好!我们周六正常下班时间六点半,他们没有提前通知今天要加班
本人今年4月入职公司,五月转正签订了一年的劳动合同,但是10
员工在试用期工作时间超长.早上7:30-11:30下班。13
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: