辞职后要压一个月工资，人事部说不享受公司福利，可以去劳动局告他们吗？

辞职之后要压一个月工资人事部说那个月工资辞职的员工不享受公司福利社保补贴满勤奖岗位系数都不享受还让我签了一个工资结算清楚与公司无任何关系的合同这样可以去劳动局告他们吗？

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

你好，单位做法违反劳动法，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

用户

签字了没事吧有没有什么好的解决方法呢

特邀律师

签字也没事，协议内容违法的法律不认可

特邀律师

去劳动监察大队能快一点

特邀律师

稍等，你签协议的写的是工资付清？

特邀律师

还是不享受工资福利不要社保这些？

用户

就是说工资结算清楚与公司无关

特邀律师

那你要有能证明协议是虚假与事实不符的证据

特邀律师

否则以对方提供的书面协议为准，刚才理解错了不好意思

用户

这要怎么证明啊她让我签的协议上也没有明确表示这些福利没有啊

特邀律师

你可以现在跟他们套一下话录音

用户

我都已经从公司回来了我发微信问了经理等她回我信息我截图保存可以吗？

特邀律师

可以，一定要让对方承认协议是虚假的，扣发了你的工资多少元

特邀律师

最好是单位负责人或人事等的聊天记录

没有更多数据了～