您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不做满辞职一年压一个月的工资不发 合法吗？
您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不做满辞职一年压一个月的工资不发 合法吗？ 可以去劳动局告工厂吗？已经签订了 需要什么资料 ？是去当地的 劳动局吗？ 现在辞职都不同意 也不给辞职表我
提问时间：2021-11-12
律师与用户的交流
特邀律师
提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
用户
辞职表都不给 劳动局 会不会不管这事？
特邀律师
自己手写
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同
- 您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不
- 您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不
- 您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不
- 您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不
- 刚到厂里半个月就签了一个劳动合同，上面有一条是第一个月工资做
- 上班未满一个月提出辞职，厂里不批，说必须做满一个月才有工资收
- 进厂签了合同，要做满一年才能辞职，期间辞职不能拿到全部工资，
- 请问工厂要求员工签做满一年合同合法吗？ 劳动局说签了就合法
- 在工厂做九个月，第十个月才签合同，不知道签了多久现在离职了，
