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老板新店开业做了一个月就无故把我辞退了，发了一个月工资，但中秋节福利没有发，应聘时我说不要帮你搞了新

老板新店开业做了一个月就无故把我辞退了，发了一个月工资，但中秋节福利没有发，应聘时我说不要帮你搞了新店开业活动，就不要人了，当时说不会给我做了保证，才会去他那里做事，做了一个月月底最后一天就把我辞退了，说我做事太慢，让我明天不要来，第二天发了我当月的工资，中秋福利没有发，问他要中秋福利说没有，现在没工作，找不到事做了，能到劳动局告他吗？能要他赔偿经济吗？他说告到劳动局都不怕，管不了他，劳动局能帮我讨回吗？我和他所有的聊天记录我都留着，有用吗？

提问时间：2022-10-09

律师与用户的交流

特邀律师

签书面劳动合同了吗

用户

没有签

特邀律师

说要工作多久了吗？

用户

他只说招长期的员工

特邀律师

一个月内没签书面劳动合同，相当于试用期，需要提前三天通知解除劳动合同

特邀律师

可以去劳动局要半个月工资作为补偿

用户

没有提前通知，当天晚上下班的时候，要走了，才说的，就说明天不要来了

特邀律师

去劳动局投诉就行了

用户

去劳动局投诉会受理吗？经济赔偿能要回吗？我不确定，劳动法能帮我吗？

特邀律师

可以要求支付半个月工资

用户

若是我要求支付半个月工资，老板不同意，劳动局会让他支付我半个月工资吗？

特邀律师

会

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