本人于2011年就职于目前公司，职位为仓储经理！来时签定了3年的合同，到2014年11月到期，后面没

本人于2011年就职于目前公司，职位为仓储经理！来时签定了3年的合同，到2014年11月到期，后面没有签定新的合同，一直工作到现在！公司有缴养老险，工伤险及医疗险，上班时间为正班9小时，每月休息两天（没有节假日，法定假及年假）。现公司拟派本人到广东一工厂上班，同一老板，不同法人!现在是如去广东，温州这边的劳动关系是否要终止！1.终止能不能得到赔偿？2.如果不去广东，可否向公司提出离职，要求赔偿？