我于2012年9月入一公司打工，那时不足45周岁，当年11月开始第一次参保，我1967年10月1日出
我于2012年9月入一公司打工，那时不足45周岁，当年11月开始第一次参保，我1967年10月1日出生，本周四公司以到了法定退休年龄为由，强令我签离职单，可我与公司签的劳动合同还没到期，我该咋办？
提问时间：2021-08-22
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非常感谢您给我的满意回答。我还想问您，在这整个事件中，您认为我提出什么争议问题才能使我得到最大利益，且使我立于不败之地？
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