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您好，我是16年进入本单位的，而且我在哺乳期，在产假期间我曾经面试过一次，没想到这公司的老板认识我现在公司的老板，来咨询我，问我这人怎么样，现在他们说我触到公司底线，要我主动离职，我工作已经两年零三个
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工厂普工 试用期未到 签合同公司不给员工一份称代员工保管多次调动到其他部门帮忙 我可以拒绝调动到其他部门吗 可否解除劳动关系
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未签订劳动合同未交社保，离职向公司提出解除劳动关系的通知书该如何写？如何同公司协商双倍工资
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你好，我在这里工作快半年了没有跟我签订劳动合同，现在公司要跟我解除劳动关系，请问有补偿吗
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我在外面帮一个老板打工 干了十几年了 没买社保没签合同 现在我想和他解除劳动关系 要求经济赔偿 劳动局叫我出示工作证明请问 要怎么证明我在那里做过呢？
3年前 解除劳动关系 -
我17年9.5日入职一家酒店，到18年2.1辞职，这期间酒店未营业，证件不齐全，经常偷偷接客，该期间未签订劳动合同，未办理社保，酒店也无人事，中间多次问询领导何时缴纳社保，总以敷衍了事，后来提出辞职，
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公司克扣我的工时，我可以与公司解除劳动关系吗
3年前 解除劳动关系 -
股东因为自愿退股，现在以员工的身份向公司提起因未签订劳动合同未购买社保等被迫解除劳动关系，怎么证明他是自愿离职的呢？而不是被迫解除劳动关系，到目前为止我们并没能签到退股协议，只有当初的十万元（退股）转
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超过劳动申请仲裁时效的，并且是股东身份的早已自愿退股，现在向公司要求支付其解除劳动关系经济补偿，公司应该支付吗
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实习生（未签订劳动合同）想解除劳动关系，但公司要求提前一个月走流程。如果私自离开。公司可以不发工资给劳动者吗？
