劳动纠纷
用人单位违法解除合同和侵犯妇女权益，如何赔付？
用人单位违法解除合同和侵犯妇女权益，如何赔付？ 本人女性，新婚后第一天，被领导无故拿走工作70%的份额，为表示不满，被迫提出辞职申请，领导因不满辞职理由，强行辞退。请问：此案例是否属于违法解除合同？单位如何赔付？在侵犯了妇女权益，单位如何赔付？
问题状态：已过期
提问人：梨落_887……（上海）
提问时间：2016-08-02 17:58
提问人：梨落_887……（上海）
提问时间：2016-08-02 17:58
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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