劳动纠纷
用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算
用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算 本人于2013年7月15日因分公司老总视察（当时本人在员工宿舍睡觉）被告知单方面解除劳动合同。本人原职无锡天地华宇销售代表，当时签署合同为不定时制。当时本人没受到任何口头或书面形式的告知。用人单位是否属于违规？
问题状态：已过期
提问人：范士华（江苏－无锡）
提问时间：2013-07-20 18:53
提问人：范士华（江苏－无锡）
提问时间：2013-07-20 18:53
已有5位律师回答了该问题
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属于违规的
追问：那我应该去什么部门申请赔偿 -
你可以要求退工单，可以申请仲裁。
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你可以要求单位提供书面凭证。但你无权要求单位支付补偿金等
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属于违规的
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违法解除合同，主张赔偿金。
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