毕丽荣律师 VIP2013-10-26 17:40

按照工资支付的

你完全可以拒绝公司的方案，如果公司执意辞退你，你可以委托专业劳动法律师依法维权要求恢复劳动关系、继续履行合同，这对你很有好处。
我是专业劳动法律师，可以来找我。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

你好，试用期期间，如果员工不符合公的要求，公司可以解除其劳动合同，一般补偿为半个月工资（因为试用期一般不会超过6个月），但，要有书面理由说明。如果在试用期内，公司是违法解除的，要双倍赔偿，即赔偿一个月的工资。

1、你可以拒绝公司的方案，公司强行解除就是违法的。
2、可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。