单位须证明劳动者不符合录用条件，才可以不支付补偿金

须提供劳动者不符合录用条件

试用期间的经济补偿很难

试用期合法解雇的前提是你不符合录用条件，这个录用条件一般是要经过考核并出具不合格的意见才可以解雇不赔偿的，否则要承担一年赔偿两个月工资的法律责任。