经济仲裁
试用期用人单位无辜解除劳动合同应该赔偿吗
试用期用人单位无辜解除劳动合同应该赔偿吗 我在用人单位工作一个半月，用人单位人事变动，大裁员，与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作，解除了劳动合同，我因该受到赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：dapeng……（北京－海淀区）
提问时间：2008-09-26 10:23
提问人：dapeng……（北京－海淀区）
提问时间：2008-09-26 10:23
已有3位律师回答了该问题
-
不能赔偿
-
还没有建立劳动关系，不涉及办理社会保险。
-
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 劳动合同满，用人单位不续签合同是否应该经济赔偿？ 1个回复
- 用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？ 2个回复
- 劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿 2个回复
- 关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题 3个回复
- 考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理 0个回复
- 用人单位解除劳动合同并要求赔偿？ 3个回复
- 试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 1个回复
