劳动纠纷
未签订劳动合同，员工在被辞退后该如何赔偿
未签订劳动合同，员工在被辞退后该如何赔偿 未签订劳动合同，员工在被辞退后该如何赔偿
问题状态：已过期
提问人：1446213762（四川－成都）
提问时间：2015-11-17 12:48
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提问时间：2015-11-17 12:48
已有4位律师回答了该问题
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您好，经济补偿金及双倍工资
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你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，未签订合同，可以要求双倍工资。
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你好，可以要求双倍工资
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