孙新律师 VIP2009-10-29 08:59

协商不成的，收集证据申请劳动仲裁解决。有困难委托律师代理维权，如需要与我联系。

 孙新律师 VIP2009-10-29 10:36

协商不成仲裁解决，证明方式多种多样，可电话联系

 孙新律师 VIP2009-10-29 10:49

1、劳动合同法第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依照你陈述的情况，应当视为单位已经与你签订无固定期限劳动合同。
2、其他同事的证人证言可以作为证据，但最好还是能够搜集其他证据予以佐证。如领取工资时的签字资料、工牌等。另外，可以复印保留有自己签字的工作资料，也能够证明你的劳动关系。
3、如果单位为你交纳的劳动保险，则保险资料足以证明你的劳动关系和劳动时间。

 孙新律师 VIP2009-10-29 11:44

协商不成的，收集证据申请劳动仲裁解决。有困难委托律师代理维权，如需要与我联系。 

 孙新律师 VIP2009-10-30 07:32

可以仲裁解决。

 孙新律师 VIP2009-10-30 10:40

你这个建议找律师，在律师的指导下，处理，不然你可能失去先机。

 孙新律师 VIP2009-10-30 23:47

1、你需要证明劳动合同关系的存在，并证明入职日期，其他同事可以作证，但是如具有利害关系则证据效力较低；

2、超过一年未和你签合同，视为无固定期限劳动合同；

3、如公司未缴纳保险，先去劳动监察大队举报，获得证据或补缴后，可以作为证据。

 孙新律师 VIP2009-10-31 09:28

收集证据申请劳动仲裁解决。

其他同事证明可以作为证据；
还是聘请律师代理稳妥。

你好!
可以申请劳动仲裁要求双倍工资!注意收集相关的证据!

北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278