劳动纠纷
试用期未签合同旷一扣三合法吗
试用期未签合同旷一扣三合法吗 之前我没见到公司章程制度，但我辞职因只是电话申请未补交书面辞职条，公司也没告诉我要补交及不交带来的后果，后来请街办劳动保障部的人调查时拿出了一张公司奖惩制度单，请问公司制度里说旷一扣三合法吗？我刚工作21天，试用期未签合同。请帮忙解答一下，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：戴玉婷（四川－成都）
提问时间：2008-09-18 12:05
提问人：戴玉婷（四川－成都）
提问时间：2008-09-18 12:05
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没有签订劳动合同是用人单位的责任，旷一扣三如果没有违反法律强制规定就不违法。
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