合同纠纷
试用期没签合同。前半个月没有薪资合法吗？
试用期没签合同。前半个月没有薪资合法吗？ 试用期没签合同,工作了半个月，恰好碰上该公司工资结算日，但不给薪资，说是下个月的结算日才给一个月的工资,相当于半个月劳动没有报酬了。这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：gsT7993（云南－玉溪）
提问时间：2011-07-20 21:32
提问人：gsT7993（云南－玉溪）
提问时间：2011-07-20 21:32
已有5位律师回答了该问题
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单位做法不合法。
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显然是不合法的 使用期最长不得超过6个月 试用期是有工资的
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不合法.
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试用期是有权要求工资的。建议请求劳动监察大队调查处理。
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不合法
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