入职过试用期后,公司没给转正,也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
首先要保留些你和公司存在事实劳动关系的证据,例如工作证、工牌等。公司无故辞退你时可以申请劳动仲裁,要求公司支付没有签订书面劳动合同双倍工资差额和无故辞退你的经济补偿金。
申请劳动仲裁,要求单位赔偿。