合同有效，但不合理，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

合同有效

如此约定无效，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，这样的约定是违法的，辞职是员工的权利，不能克扣员工的工资。如果没有缴纳社保，你可以要求补缴社保。

劳动仲裁

合同约定不合法，可以不签订，要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额

1、要看补签订劳动合同的日期写的是什么时候。如果是签订当天的，可以要求双倍工资。
2、辞职克扣工资是违法的，可以要求返还。 我的补充： 2013-11-05 09:57

社保可以要求补缴，当然以上请求都需要你提供相关的证据。