劳动纠纷
工作不满一年辞职扣除半个月工资，是否合理
工作不满一年辞职扣除半个月工资，是否合理 我在超市上班,当时去面试的时候，让我在纸上写工作不满一年自愿扣除半个月工资，现在我上班不满一年准备辞职，超市就要扣半个月工资！是否合理？
问题状态：已过期
提问人：angeli……（江苏－无锡）
提问时间：2013-05-19 14:56
提问人：angeli……（江苏－无锡）
提问时间：2013-05-19 14:56
已有3位律师回答了该问题
-
不合理，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
不合理，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
-
不合理，建议到劳动监察大队投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作不满一年辞职将会被扣除半个月工资 5个回复
- 公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再 7个回复
- 公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗 1个回复
- 不满一年如果辞职要扣一半的工资，合理吗？ 8个回复
- 正式员工辞职未提前一个月，公司是否可以扣除1个月工资？？ 4个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司少发一月工资 是否合理 2个回复
- 公司扣除员工工资是否合理 1个回复
- 辞职克扣一个月工资是否合理 1个回复
