不满一年如果辞职要扣一半的工资,合理吗?
一般情况下提前30天辞职,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
辞职不影响上班应得的工资。
不合理,可以申请劳动仲裁
只需提前30天向单位提出即可,单位无权克扣你们的工资。
可以通过申请劳动仲裁维权。
单位擅自克扣劳动者工资的做法违法。
可以向单位所在地的劳动监察大队举报或投诉。
如果提前30日辞职,单位不可扣工资。需要帮助,可以联系面谈。
您好!公司的做法完全不合理,可以向劳动监督部门进行投诉或者申请劳动仲裁解决,如需律师帮助可以与我联系!
单位的做法违法,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
对于这样的无赖单位,员工要积极通过劳动仲裁维护自己的合法权益。