合同纠纷
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资 如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
问题状态：已过期
提问人：hjgab（香港）
提问时间：2011-08-01 12:49
提问人：hjgab（香港）
提问时间：2011-08-01 12:49
已有2位律师回答了该问题
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你说的情况需要支付.
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1、如果员工愿意续签合同，是企业不与员工续签，企业应该支付经济补偿金。（如果是08年1月1日前入职的，08年1月1日前的工龄不算。）
2、如果是员工不愿意续签，单位不用支付经济补偿金。追问：谢谢！
如果公司为了达到不补偿的目的，以减工资或其它手段来逼员工自动辞职，这种情况下员工该怎么办？回答：你说的是如果，所以我不知道事实是怎样的，也不知道你们公司以后会怎么做，所以无法回答你。因为假设的情况有很多很多，不可能一一说清楚。
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