劳动纠纷
一年后合同期满，企业是否支付经济补偿金
一年后合同期满，企业是否支付经济补偿金 企业经济补偿金的支付法律上规定，员工严重违纪不用支付经济补偿金，但还规定企业拖欠工资要支付经济补偿金，如果员工有严重违纪，企业又拖欠工资，像这种情况企业还需要不需要支付经济补偿金.?
问题状态：已解决
提问人：rdfpl（广西－南宁）
提问时间：2009-10-20 18:43
提问人：rdfpl（广西－南宁）
提问时间：2009-10-20 18:43
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按照劳动合同法第39条规定，企业可以单方面解除严重违纪的员工，且可以不支付经济补偿金，但拖欠的工资是要支付支付的。具体可以电话13877180221陈律师。
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需要支付。
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拖欠工资应当支付。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询，谢谢你的关注与支持，如需进一步的帮助请直接与我联系。
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法律明确规定，用人单位单方解除劳动合同或者合同期满，都应该支付补偿金。
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支付补偿金。
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