公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再

劳动纠纷

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：KAKAK1……（河北－沧州）
提问时间：2012-02-28 13:55

已有7位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2012-02-28 13:58

你好，公司与员工之间可以签订3年期劳动合同。但是提前辞职扣工资的做法是错误的。如果你不愿意签订3年合同，可与单位协商能否签订1年期，如果协商不成，你可以考虑换工作。

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孙新律师 VIP2012-02-28 14:08

根据法律规定，用人单位不能向劳动者约定违约金，存在服务期与培训协议的除外，因此公司的这种做法无法律依据。

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孙新律师 VIP2012-02-28 14:35

您好！提前辞职扣工资的做法是违法的。没有权利扣你工资的

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孙新律师 VIP2012-03-01 09:00

结合具体情况综合考虑。建议当面咨询律师。

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110网律师律师2012-02-28 14:38

公司的此规定是违反劳动合同法的，即使签名了也是无效的！日后只要你提前三十天书面通知用人单位辞职即可。

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陈晓云律师2012-02-28 20:54

不合法

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王律2012-03-03 14:26

该约定违法，应当认定无效。

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