劳动纠纷
衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年了，
衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年了， 衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年，没钱劳动合同，也没买保险
问题状态：已过期
提问人：讨公道1（湖北－武汉）
提问时间：2013-07-29 10:10
提问人：讨公道1（湖北－武汉）
提问时间：2013-07-29 10:10
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要看公司规章制度如何规定。另公司未签劳动合同未买保险，需支付双倍工资、补缴社保
追问：他根本没跟我们讲规章制度，也没有明文规定，非常感谢你！可是我离职是5月3号打电话跟老板说的，6月11号店长说跟我说，明天不用来了，现在老板又反咬一口说我2013.6.11至7.29擅自离职要承担责任？
1、辞职一般需要提前申请，试用期辞职提前3天即可，过了试用期需要提前30天提出，如果违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同的（如擅自离职），对用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。他说我擅自离职，我着急呀！！我该怎么办？？？ -
公司未签劳动合同未买保险，需支付双倍工资、补缴社保
追问：非常感谢你！可是我离职是5月3号打电话跟老板说的，6月11号店长说跟我说，明天不用来了，现在老板又反咬一口说我2013.6.11至7.29擅自离职要承担责任？
说辞职一般需要提前申请，试用期辞职提前3天即可，过了试用期需要提前30天提出，如果违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同的（如擅自离职），对用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。他说我擅自离职，我着急呀！！我该怎么办？？？拜托你帮帮我吧！ -
如果你对丢衣服没有过错，你不应承担责任。老板没签劳动合同、没买社保，是违法的，你可申请劳动仲裁，要求给你双倍工资及经济补偿金和社保等。如果金额较大，你可委托律师为你办理。
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