违反劳动纪律被提前解除合同能否获得经济补偿

合同纠纷

违反劳动纪律被提前解除合同能否获得经济补偿本人在某私营企业（名气较大），于2007年签订了3年的合同，去年公司私自涂改为2年，并调换了较差一点的岗位。最近因工作时间睡觉被发现，（之前曾经有口头警告）面临提前解除合同。我能否通过法律途径获得经济补偿。

问题状态：已过期
提问人：CLN643（湖北－武汉）
提问时间：2010-08-14 21:08

已有3位律师回答了该问题

110网律师2010-08-14 22:03

你好！劳动者严重违反用人单位规章制度，单位方可辞退劳动者，否则，属于非法解除你劳动关系，应支付2倍经济补偿金的赔偿费。

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110网律师2010-08-14 22:09

你不属于严重违法因此你可以得到3个月的经济补偿金如需具体咨询或需要帮助请联系武汉姜华律师 13296647992 QQ727188212

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110网律师2010-08-15 11:52

可以要求经济补偿金

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