这样的情况下解除劳动合同能否获得经济补偿 本人1999年自A公司下岗，随后找到B公司的工作至今，共计10年，期间一年签订一次劳动合同。08年结束后，因本人已满60周岁，B公司提出不再续签劳动合同。
（其间于04年，因达到退休年龄，本人正式从原单位退休。）


请问这样情况下，本人能否从B公司获得经济补偿金。

是否有相关法律法规的条文。