法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司解除劳动合同,经济补偿的标准
公司解除劳动合同,经济补偿的标准 公司解除劳动合同,经济补偿的标准是以合同中约定的月工资为标准还是以前一年实际收入总和除以12作为月工资标准?
问题状态:
已解决
提问人:terry_……(北京)
提问时间:2010-10-13 20:27
吴丁亚律师
VIP
2010年10月13日 20时29分
以前一年实际收入总和除以12作为月工资标准
电话咨询
在线咨询
已有
4
位律师回答了该问题
孙新律师
VIP
2010-10-13 20:36
解除合同前12月的平均工资。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2010-10-13 20:28
前一年实际收入总和除以12作为月工资标准
电话咨询
在线咨询
赵亮律师
2010-10-13 20:30
以前十二个月工资平均值
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复
公司强迫解除劳动合同,经济补偿金少给.!!
8个回复
劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
4个回复
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
4个回复
公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
8个回复
申请撤消解除劳动合同通知,还能要违法解除合同的经济补偿吗?
1个回复
合同期满解除劳动合同是否可以拿到经济补偿
1个回复
公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点