合同纠纷
公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法 我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，
问题状态：已过期
提问人：CVc7059（河北）
提问时间：2010-09-02 16:58
提问人：CVc7059（河北）
提问时间：2010-09-02 16:58
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从你实际工作时间开始算 工作满一年支付一个月工资的经济补偿金的。
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从实际工作之日起满一年补偿一个月的工资，不满一年满半年的支付半个月工资，超过半年的支付一个月工资。月工资按你年平均工资计算。没有签订劳动合同的，可以要求赔偿双倍工资。没有缴纳社会保险的，可以要求补缴社会保险。
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