法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金? 2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算
问题状态:
已过期
提问人:hxz007……(广东)
提问时间:2010-12-02 00:59
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2010-12-02 01:45
依据工作年限,满一年赔偿2个月工资
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
4个回复
劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
4个回复
公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
8个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
2个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
0个回复
公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?
1个回复
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
5个回复
公司解除劳动合同,经济补偿的标准
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点