你单位的行为属于违法解除劳动关系，员工可以主张赔偿金，具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断
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单位在试用期间合法解除劳动合同的理由为“不适合使用条件”
按照你的说法，你单位的行为属于违法解除劳动关系，员工可以主张赔偿金

没有理由解除合同，属于违法解除，可以要求2倍经济补偿金。

无理由解除合同可要求其承担责任

单位属于违法解雇你，你可以申请劳动仲裁要求解除解除劳动合同并要求支付经济补偿金和双倍工资赔偿金

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

您好：可申请仲裁，要求赔偿。

属于违法解除，可以要求双倍赔偿金
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