公司调动工作是否合法 我在公司工作6年了，我们是1年签订一份劳动合同，前面5份说明了调动工作需双方协商，今年新合同他们改为甲方可以要求乙方去其他岗位工作，原来的标准工作制现在改成和综合工作制。
    今年公司突然之间要大批量裁减人员，他们把工作1-2年的裁员，让我们工龄长的员工去做其他不熟悉的岗位工作，公司意思就是让我们干不了自己提出辞职，这样是否合法？我是否可以拒绝？是否可以要求赔偿？