公司调动工作如个人不同意，是否可提起劳动仲裁 2013年4月1日公司老总找我谈调动工作的事，第二天我拒绝了、公司的意思必须去；不去的话你就离职。公司之前有欠的很多休班，我质询人事说是不给赔偿但是可以把欠的休班全部休完，不过我没有给公司提交正式的离职报告是否可以提交劳动仲裁？
如果我选择休班的话，公司在这过程故意降低我的薪资标准或者少发我的薪水怎么办？