我于上个月11号口头告知公司要离职，第二天提出书面申请，明天是最后一天 我于上个月11号口头告知公司要离职，第二天提出书面申请，明天是最后一天，因为公司人事一直不招人，今天才说明天新同事来交接，交接工作可能一天完成不了，我告知公司可以把所有工作内容做在表格打印出来，公司要叫我写保证说离职之后来抽空来交接直至交接完成，因为公司有拖欠工资的先例，我还有有1200多报销公司拖了好几个月还没给我，我就说让公司保证报销离职前打给我以及工资准时发放，公司并不同意，公司应该违法了吧？