劳动纠纷
公司通知复工，一员工不愿意到公司上班，口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告，本人一直未提交
公司通知复工，一员工不愿意到公司上班，口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告，本人一直未提交 公司通知复工，一员工不愿意到公司上班，口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告，本人一直未提交。公司沟通可让其以快递方式办理，本人以工资未发为由，2月工资未发，问办理手续能否发工资，一直不提交书面辞职报告。这种情况下应如何处置？
问题状态：已过期
提问人：Ingrid（北京－东城区）
提问时间：2020-04-16 08:14
提问人：Ingrid（北京－东城区）
提问时间：2020-04-16 08:14
已有12位律师回答了该问题
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工资应当发放，不然的话还要承担经济补偿金。
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可直接按照仲裁来维权的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以通过工作邮件提出申请。但是2月份工资单位应当发放，如果拖延发放工资，单位可能要为此支付经济补偿金。
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您好，您这是属于劳动纠纷，如果您能证明劳动关系，可以直接到工作地人社局劳动监察大队提起劳动仲裁。
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2月份工资单位应当发放，如果拖延发放工资，单位可能要为此支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁的。
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可直接起诉维权。
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看劳动合同
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你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
咨询专业律师
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