公司自行更改上班时间，未下达书面通知，本人无法接受上班时间提出辞职 公司自行更改上班时间，未下达书面通知，本人无法接受上班时间提出辞职。公司签有合同，里面涉及到履约保证金，不到合同期满离职不退还保证金。请问我可以要求公司强制退还吗？
合同也有写乙方所在岗位执行标准工时制，可我这边上班时间一直为每天8.5小时，一周休一天。马上更改为每天11小时，一周休两天。
请问我可以要求补偿吗？