公司自行更改上班时间，加长上班时长，未满一年不退保证金。 之前是公司是每天8.5小时，分早中晚三班倒，每周单休。
现在因为生意不好，公司强制更改为每天11小时，只有一班次。
进公司时又签劳动合同，每月要扣工资百分之十的保证金，满一年后退，但因本人还有自身课业，无法上这么长时间的班，申请离职。能要回百分之十的保证金吗？