合同审查
公司随意更改上班时间
公司随意更改上班时间 你好！我有件很急的事情想咨询你！我两年期入职公司，我公司规定上班时间是早上8点到下午5点，中午休息一个小时，但是最近接到公司通知需调整上班时间变为下午4点到晚上9点，晚上1点凌晨4点，并且没有经过我同意，就说这是公司规定，请问公司这样做违法吗？
问题状态：已过期
提问人：529188……（广东－广州）
提问时间：2014-04-25 10:16
提问人：529188……（广东－广州）
提问时间：2014-04-25 10:16
已有4位律师回答了该问题
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不合法，需要与你协商的。
追问：如果不合法，我需要怎么做？如果我不同意可以要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金吗？如果不同意的话，可以到劳动局提起劳动仲裁吗？回答：可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追问：但是员工手册有一条是这样的：因季节变化或工种要求需调整工作时间的，由董事长办公室以公告、电子邮件等形式另行通知。这本员工手册，我已经签名了！ -
不合法。
追问：如果不合法，我需要怎么做？如果我不同意可以要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金吗？如果不同意的话，可以到劳动局提起劳动仲裁吗？谢谢陈律师耐心回答，我不甚感激！回答：向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁追问：带上劳动合同吗，因为劳动合同并没有写工作时间，只写了每天不可以超过8小时。这样更改工作时间，算违法吧？但是员工手册有一条是这样的：因季节变化或工种要求需调整工作时间的，由董事长办公室以公告、电子邮件等形式另行通知。回答：算违法。追问：但是员工手册有一条是这样的：因季节变化或工种要求需调整工作时间的，由董事长办公室以公告、电子邮件等形式另行通知。这本员工手册，我已经签名了！回答：符合员工手册要求的，一般不违法追问：那这样我还可以申请劳动仲裁吗？回答：符合你们行业季节性要求，没必要追问：因为公司这样没有经过我的同意，我不接受，想辞职拿到经济补偿金，请问这样我可以劳动仲裁？拿到补偿金吗？并不是因为行业季节性原因导致回答：一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿追问：那我这种情况，如果我不同意更改工作时间，公司也不退让，我可以拿到经济补偿吗？谢谢陈律师了回答：有其他法定情形才可以。 -
不合法的。协商不成的话可以离职并要求经济补偿金！
追问：江律师，首先我非常感谢你的回答，现在公司说这是公司的规定，如果你不同意可以自动辞职，我不想这样。希望可以离职并拿到补偿金，如果公司不同意，一定要我自动离职，我该怎么做呢？回答：自己离职是可以要求经济补偿金的。追问：但是员工手册有一条是这样的：因季节变化或工种要求需调整工作时间的，由董事长办公室以公告、电子邮件等形式另行通知。这本员工手册，我已经签名了！我如何做到自己离职是可以要求经济补偿金的。 -
结合大部分案例来看，此种情况大部分视为双方协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿金。
追问：但是员工手册有一条是这样的：因季节变化或工种要求需调整工作时间的，由董事长办公室以公告、电子邮件等形式另行通知。这本员工手册，我已经签名了！因为公司这样没有经过我的同意，我不接受，想辞职拿到经济补偿金，请问这样我可以劳动仲裁？拿到补偿金吗？
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