劳动纠纷
公司更改上班时间
公司更改上班时间 我公司原来实行五天上班制，周末双休。最近突然以业务发展不理想为理由，将五天上班制更改为六天。但总工作时间没有超过40小时。原来的格式劳动合同中对工作时间的约定很含糊，只有一句按照国家法律法规执行。
请问公司这样做符合法律法规规定吗？有没有违反哪一条法律？
请问公司这样做符合法律法规规定吗？有没有违反哪一条法律？
问题状态：已过期
提问人：liangz……（广东－广州）
提问时间：2015-03-21 16:20
提问人：liangz……（广东－广州）
提问时间：2015-03-21 16:20
已有1位律师回答了该问题
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不违法。
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