王林律师 VIP2019-12-27 08:53

年终奖应发放

年终奖应发放

你好，可以的，你最好跟单位进行沟通处理一下。

你好，应该发的。

你好，一般在试用期间内可以在三天前申请离职就可以，关于奖金问题你可以跟公司详细了解，原则上给的，除非公司有自己的规章制度。

你好，需要根据公司具体规定章程进行判断。

您好，具体要看公司的规章制度，原则上应该发放。具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

你好，建议先和单位沟通。请问用人单位在规章制度等文件中是否明确规定年终奖属于公司特殊福利？劳动合同是否有相关规定？你表述的案件不是很清楚，方便的话可以来电联系我与我详谈，我会尽可能的维护你的合法权益。

你好，年终奖是应该发放的。

原则上应该发放，具体要看公司的规章制度。

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

应该发年终奖，与离职无关。

你好，这个问题要看你公司内部的规定，以及你与公司签订的合同上是怎样规定年终奖的。如后续需要法律帮助请联系我。