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合同纠纷
刚入职公司就让签订三年的劳动合同,并且试用期仅仅是口头约定,在劳动合同中没有标注试用期的期限
刚入职公司就让签订三年的劳动合同,并且试用期仅仅是口头约定,在劳动合同中没有标注试用期的期限 刚入职公司就让签订三年的劳动合同,并且试用期仅仅是口头约定,在劳动合同中没有标注试用期的期限,具体工资等,这样合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:李小文(天津-滨海新区)
提问时间:2019-09-24 10:52
已有
5
位律师回答了该问题
陈兵民律师
VIP
2019-09-24 11:04
已经回复了,别一直发,我们律师很忙的
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韩委志律师
VIP
2019-09-24 11:41
已经回复
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韩士队律师
2019-09-24 11:08
已经回复,如需帮助请联系本律师
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天津东法律师
2019-09-24 11:45
不合法
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杨小勇律师
2019-09-24 15:30
你好,不合法。
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