其他
经理无故辞退员工可以告他，要赔偿吗
经理无故辞退员工可以告他，要赔偿吗 经理无故辞退员工可以告他，要赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－芜湖）
提问时间：2017-10-09 15:56
提问人：ask201……（安徽－芜湖）
提问时间：2017-10-09 15:56
已有8位律师回答了该问题
-
可以的，，
追问：去哪里申请仲裁追问：他要我写辞职报告，我没写，还可以仲裁不回答：在当地申请追问：劳动局吗？要带什么吗回答：对。相关资料追问：哪些东西，我不懂哎！麻烦说下吗追问：可以赔偿多少大概 -
可以要求公司出具解雇通知书，申请劳动仲裁维权
-
您好，签订了劳动合同，不能随意辞退员工，可以先申请仲裁要求赔偿。
-
可以诉所在公司
-
可以仲裁维权
-
申请劳动仲裁维权
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以的
咨询专业律师
相关咨询
- 请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，可以要求赔偿吗？ 4个回复
- 无故辞退员工是否可以要求赔偿 9个回复
- 公司将我从生产经理降为员工，合同还未到期可以要求赔偿吗 2个回复
- 正式员工无故被辞退，怎么要求赔偿 5个回复
- 用人单位无故辞退员工的赔偿问题 4个回复
- 企业老板无故辞退试用期中的员工，员工该怎么要求赔偿 3个回复
- 员工上班帮别家公司做相同本职工作，是否可以辞退不赔偿经济损失的， 0个回复
- 我单位无故辞退了一名六十多岁的员工，需要给予赔偿吗，有没有相关的条文 8个回复
