法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工上班帮别家公司做相同本职工作,是否可以辞退不赔偿经济损失的,
员工上班帮别家公司做相同本职工作,是否可以辞退不赔偿经济损失的, 我公司有报价员工上班时不服从安排,而且在上班时间内帮别家公司做报价,现在公司想辞退他,工资照付清,但是该员工要求赔偿5个月的薪水,请问我们公司是否可以不给予赔偿呢?
问题状态:
已关闭
提问人:HCWCSY(广东-深圳)
提问时间:2017-07-10 15:36
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再
2个回复
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再
0个回复
员工工作失误给公司造成经济损失后,提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗?
3个回复
员工给公司造成5万元经济损失,是否需要赔偿
8个回复
你好,工作三年,现被公司辞退是否可以要赔偿失业金,是口头辞退
0个回复
公司原因被辞退工作八个月的正式员工,可以得到的赔偿是什么
2个回复
本企业工作13年,现超过退休年龄三年,期间只能上保险五年,被辞退,是否可以获得经济赔偿?
8个回复
退休后在其他公司在就业,工作四年后被公司辞退,是否可以要求赔偿
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点