可以赔偿一部分损失。

如果不是你重大过错 或 故意造成的一般无须赔偿

一般不需要全额赔偿，你可以拒绝，除非你是故意或重大过失，

你好，如果是故意或者重大过失，需要承担责任的

原则上，无须赔偿。

如你所述，不需要赔偿。只能以下情况，才需要赔偿。

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的。

根据过错大小来赔偿。

不是故意或重大过失的话，不应赔偿。