劳动纠纷
本企业工作13年，现超过退休年龄三年，期间只能上保险五年，被辞退，是否可以获得经济赔偿？
本企业工作13年，现超过退休年龄三年，期间只能上保险五年，被辞退，是否可以获得经济赔偿？ 本企业工作13年(2003年至2016年4月14日），现超过退休年龄三年，期间只给上过保险五年，现以减员为由被辞退，且未提前一个月告知，是否可以获得经济赔偿？
问题状态：已过期
提问人：rainbo……（北京－通州区）
提问时间：2016-04-18 16:39
提问人：rainbo……（北京－通州区）
提问时间：2016-04-18 16:39
已有8位律师回答了该问题
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有权要求赔偿
追问：自2003年和2008年签订两次劳动合同到期后，未再签订劳动合同。一直在岗有银行工资流水为证。在任十三年内，给上过五年保险，后单位单方面不再给上保险，象征性每个月多发100元做为未上保险补偿。现年龄63岁，如何争取经济补偿，且能获得哪些补偿？ -
可以要求继续履行合同
追问：自2003年和2008年签订两次劳动合同到期后，未再签订劳动合同。一直在岗有银行工资流水为证。在任十三年内，给上过五年保险，后单位单方面不再给上保险，象征性每个月多发100元做为未上保险补偿。现年龄63岁，如何争取经济补偿，且能获得哪些补偿？ -
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
追问：仲裁部门不受理。只能走法院起诉途径吗？自2003年和2008年签订两次劳动合同到期后，未再签订劳动合同。一直在岗有银行工资流水为证。在任十三年内，给上过五年保险，后单位单方面不再给上保险，象征性每个月多发100元做为未上保险补偿。现年龄63岁，如何争取经济补偿，且能获得哪些补偿？ -
建议申请劳动仲裁
追问：仲裁部门不受理。只能走法院起诉途径吗？自2003年和2008年签订两次劳动合同到期后，未再签订劳动合同。一直在岗有银行工资流水为证。在任十三年内，给上过五年保险，后单位单方面不再给上保险，象征性每个月多发100元做为未上保险补偿。现年龄63岁，如何争取经济补偿，且能获得哪些补偿？ -
您好，可以要求支付经济补偿金
追问：自2003年和2008年签订两次劳动合同到期后，未再签订劳动合同。一直在岗有银行工资流水为证。在任十三年内，给上过五年保险，后单位单方面不再给上保险，象征性每个月多发100元做为未上保险补偿。现年龄63岁，如何争取经济补偿，且能获得哪些补偿？ -
可以要求赔偿的
追问：自2003年和2008年签订两次劳动合同到期后，未再签订劳动合同。一直在岗有银行工资流水为证。在任十三年内，给上过五年保险，后单位单方面不再给上保险，象征性每个月多发100元做为未上保险补偿。现年龄63岁，如何争取经济补偿，且能获得哪些补偿？ -
需要根据合同的具体内容分析，建议来电咨询，为您进一步分析
追问：自2003年和2008年签订两次劳动合同到期后，未再签订劳动合同。一直在岗有银行工资流水为证。在任十三年内，给上过五年保险，后单位单方面不再给上保险，象征性每个月多发100元做为未上保险补偿。现年龄63岁，如何争取经济补偿，且能获得哪些补偿？ -
您好，可以申请劳动仲裁
追问：仲裁部门不受理。只能走法院起诉途径吗？自2003年和2008年签订两次劳动合同到期后，未再签订劳动合同。一直在岗有银行工资流水为证。在任十三年内，给上过五年保险，后单位单方面不再给上保险，象征性每个月多发100元做为未上保险补偿。现年龄63岁，如何争取经济补偿，且能获得哪些补偿？
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