合同纠纷
律师好。本人在单位工作一年多后签订了劳动合同，后来公司以间接方式让我离职
律师好。本人在单位工作一年多后签订了劳动合同，后来公司以间接方式让我离职 律师好。本人在单位工作一年多后签订了劳动合同，后来公司以间接方式让我离职，劝我离开，并一直拖延不给合同文本，后来我未申请离职，主动离开公司并把公司告到了仲裁，目前仲裁已受理。
诉求是要求公司归还薪资，其中包含业绩奖金部分，合同中未明确说明的部分奖金，但有其他材料可以可以证明，是否可以要回来？
另外是，未写辞职申请离开的那几天算不算旷工？
感谢大神回复
诉求是要求公司归还薪资，其中包含业绩奖金部分，合同中未明确说明的部分奖金，但有其他材料可以可以证明，是否可以要回来？
另外是，未写辞职申请离开的那几天算不算旷工？
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问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-03-27 15:22
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-03-27 15:22
已有12位律师回答了该问题
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咨询主管部门
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1.可以主张支付；2.要看具体情况。
建议委托律师介入处理，维护您的权益。 -
依据实发工资计算
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您好，证据充足，一般是可以要回的
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您好，建议咨询主管部门
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可以人社局投诉的
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依据实发工资计算
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1 只要有证据你的那部分薪资 是可以得到法律支持的
2 如果没有提出离职 或者没有发出离职通知书 这期间就属于旷工 会被单位利用 -
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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算旷工可能
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您好，可以申请劳动仲裁
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咨询主管部门
咨询专业律师
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