经济仲裁
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作 上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
问题状态：已过期
提问人：fujing……（广东）
提问时间：2010-07-24 11:49
提问人：fujing……（广东）
提问时间：2010-07-24 11:49
已有3位律师回答了该问题
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你可以要求公司赔偿你的损失
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你可以要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
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公司未签合同违反劳动合同法，你可随时提出辞职，你可向单位提出赔偿
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