相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

由于公司原因,我还在试用期,公司要违法解除劳动合同,我自己工作上没有任何问题

由于公司原因,我还在试用期,公司要违法解除劳动合同,我自己工作上没有任何问题,领导都说不是我工作问题,是公司政策没有办法,这种情况我的赔偿金如何计算?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20161126d44
提问时间:2016-11-26
相关咨询

试用期要解除劳动合同不予任何赔偿

1.固定期限,自2009年4月9日起到2012年4月8日止,共3年。 2.试用期自2009年4月9日至2009年9月30日,为2到6个月之内。 还有就是公司在我满三个月的时候,已经交了养老保险和失业保险,,但现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利

qq295147625 已过期 2009-08-31 回复(1)

向自己的公司购买物品是否违法?解除劳动合同可否?

经过: 2009年公司采购主管易主,新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。 同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认,认定为供应商A为合格供应商。 2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当,供应商A在10年4月提出某三个物品涨价,经过网络调查确认确实原

lycwb2001 已过期 2010-07-30 回复(1)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

按劳动法规定:如果试用期没到,公司没有任何原因解除劳动合同

按劳动法规定:如果试用期没到,公司没有任何原因解除劳动合同,是否能够得到补赏,试用期合同是签了。但是没有交社保,请问试用期是否用人单位也必须交社保

18024038178 已过期 2013-09-27 回复(1)

本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但

本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系

工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系,我申请劳动仲裁,仲裁除了申请经济赔偿满一年一个月的薪资赔偿,我还可以申请什么赔偿?

ask20160909aap 已过期 2016-09-09 回复(2)

工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同

工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系,我申请劳动仲裁,仲裁除了申请经济赔偿满一年一个月的薪资赔偿,我还可以申请什么赔偿?具体点,谢谢。

ask20160909aap 已关闭 2016-09-09 回复(0)

工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同

工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同,因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系,我申请劳动仲裁,仲裁除了申请经济赔偿满一年一个月的薪资赔偿,我还可以申请什么赔偿?具体点,谢谢。

ask20160909aap 已过期 2016-09-09 回复(1)

你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职

你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职,还鼓动了例外四个工人罢工辞职,当天我们就跟他们结算清楚工资并付清!我是通过转账方式所以没有任何书面签订,但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清,以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵,想这种情况怎么

ask20161104ojo 已关闭 2016-11-04 回复(0)

您好,我工作13个工作日,公司老板临时通知我第二天不用来了,而且没有和我有劳动合同及试用期合同

您好,我工作13个工作日,公司老板临时通知我第二天不用来了,而且没有和我有劳动合同及试用期合同,而且现在要拖延我工资到月末,而且公司工资正常都是月初发放,我想询问下怎么处理,

ask20161110sqr 已过期 2016-11-10 回复(9)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏