产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点

产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点，并且以合同有约定为由，如果我不续签，什么补偿都没有.而且在我怀孕期间，公司就给我降了工资，续签合同还按降完以后的工资续签.如果我不续签，是否应该有补偿？我的生育津贴公司是否应该如数给我？申请劳动仲裁会得到怎样的补偿呢？

工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多

我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两

合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？

公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？

我在私营工厂工作3年，现合同到期3个月了公司不予续签，而是提出变更工作地点

我在私营工厂工作3年，现合同到期3个月了公司不予续签，而是提出变更工作地点，不签这份合同视为自动离职，公司只额外给交一个月保险，其他不管，是否合理，现有公司规定附件一份，想问下公司应该给不签订合同的员工怎样的补偿合法，工作年限3年。

劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能

劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能否得到赔偿？ 我已经工作9年半，合同签过3次

合同到期，工作地点变化，公司不提供相应工作条件，不想续签，有

合同到期，工作地点变化，公司不提供相应工作条件，不想续签，有补偿金吗

2016.04.14合同到期，公司要求续签合同，但是合同工作地点变更了

2016.04.14合同到期，公司要求续签合同，但是合同工作地点变更了，本人在哺乳期距离新工作地点不方便，是否可以拒签？是否可以申请赔偿金？以这种情况本人拒绝续签合同公司是否不用赔偿就解除合同？通过什么途径处理合适？

1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质

1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能得到赔偿吗。 2.另外，我在該公司深圳工厂干了十一年半，去年九月调到成都工厂（是我本人同意的）。公司一直没有找我签无固定期限合同。

12入职了一家公司，合同到期后没有续签，但是一直在工作。15年10月注册了一家新公司

12入职了一家公司，合同到期后没有续签，但是一直在工作。15年10月注册了一家新公司，原来的人都在新公司名下工作，16年才跟新公司签了合同，今天告诉我十月份合同到期，因为新公司和老公司是转签关系，所以以公司注册日期为准，当时也没有转签合同，新合同的终止时间应该是什么时候？

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求 经济补偿吗

我产假结束后劳动合同正好到期了，公司要和我续签合同，但是要把我调到别处去工作

我产假结束后劳动合同正好到期了，公司要和我续签合同，但是要把我调到别处去工作，我是被公司派到第三方工作的，因为公司在这个第三方不做了，要把我派到另一个第三方，但是离家太远，我纯母乳喂养孩子不方便.所以打算不续签合同了，这种情况公司应该怎么赔偿我？我在公司工作四年了，是否应该赔偿我到哺乳期结束的工资和